En 2021, j'ai rejoint mon ancienne entreprise après avoir vu un post LinkedIn d’une employée. Je vous explique 👇
Un ambassadeur, c'est simple : c'est un commercial, un RH et un marketer réunis.
En tant que commercial, l'employé :
- alimente les prospects avec du contenu
- fait connaître les produits sans forcer
- génère des conversations
- pratique le social selling
En tant que RH, il :
- humanise l'entreprise
- attire les profils alignés
- partage son expérience
En tant que marketer, il :
- booste la visibilité
- développe la notoriété
Dans mon ancienne entreprise, nous étions libres de publier.
Les résultats étaient là :
- des collaborations avec des géants
- 1 candidature quotidienne
- des centaines de clients
- +120 000 utilisateurs
Je ne vois pas d'inconvénients au Personal Branding de vos employés.
Pourquoi s'en priver ?
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Hello, moi c'est Lucie! Je parle de Personal Branding en entreprise chaque semaine. Pour plus d'insights, suivez-moi ou inscrivez-vous à Post it, ma Newsletter sur le sujet.
C'est la direction dans laquelle il faut aller, mais le préalable est d'aligner les valeurs de l'entreprise et des staffs... Sans que ça reste une volonté sans résultats concrets.