L’algorithme LinkedIn a été mis à jour.
Voici les 5 points à retenir :
1. Changements dans les metrics :
La portée organique a diminué de presque 50% vs 2024. L’engagement baisse légèrement aussi. Vous prendrez plus de temps à obtenir des abonnés.
2. Évolution du fil d'actualités :
- En 2021, vous lisiez plus de contenus de plusieurs créateurs. En 2025, les publicités ont augmenté, et vous voyez plus de contenus d’un même créateur.
- Les pages entreprises sont moins performantes : la portée organique a chuté de 7% à 1%.
3. Mobile vs ordinateur :
- 72% des contenus sont lus sur un mobile. À chaque fois que quelqu’un va sur LinkedIn via mobile, il regarde en moyenne 18 publications (augmentation de 15% vs 2024).
- Les utilisateurs via ordinateur passent moins de temps par session mais regardent tout de même 12 publications à chaque fois.
4. Comportements qui influencent le contenu dans le fil d’actualités :
- Lorsque vous vous connectez avec quelqu'un, son contenu est mis en avant pendant environ une semaine.
- Un commentaire sur une publication augmente les chances de voir d’autres publications de ce créateur de 80%.
- Visiter un profil augmente de 60% la probabilité de voir ses prochaines publications, et un message direct augmente cette probabilité à 90%.
- Le temps de lecture ("dwell time") : passer du temps à lire une publication peut indiquer un intérêt et favoriser des contenus similaires dans le futur.
- Réagir rapidement après la publication d’un post (dans l’heure) maximise l’engagement futur.
- Interagir régulièrement avec des profils clés pour que leurs publications apparaissent davantage dans votre feed.
5. Les formats
- Carrousels : ils génèrent de 11,2x à 48x impressions supplémentaires par rapport au texte seul.
- Infographies : impressions de 5,4x supérieures par rapport à un texte seul.
- Vidéos : les vidéos attirent une bonne audience et génèrent 4,8x plus d’impressions que le texte uniquement.
- Images : les images génèrent 3,4x plus d’impressions.
- Texte seul : 1x en termes d’impressions. Ce n’est pas le format le plus apprécié par LinkedIn (car se voit moins dans le feed) mais il reste une option
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Pour aller plus loin : je vous explique en détail ce qu’il faut continuer à faire ou à éviter en fonction de ces changements dans la prochaine édition de ma Newsletter Post it. Inscrivez-vous sur le lien en commentaire de ce post 👇
PS : les informations sont tirées sur les profils de Richard Van Der Blom et Chris Donnelly :)
Head of Talent Acquisition | People Enthusiast, Hiring Strategist, Talent Whisperer
2 months ago
Super intéressant Lucie Marcolongo. Merci pour ce partage. Car d'un point de vue plus amateur, je réalise qu'il y avait des changements mais ton analyse poussée permet de mieux comprendre. 🙏