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Lucie Marcolongo
I train your CEO and teams to become Brand Advocates on LinkedIn
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March 25, 2025
Lors de sa dernière conférence, Bryan Adams explique pourquoi travailler chez Apple est un cadeau empoisonné. Adams explique qu’Apple prétend tout mettre en place pour retenir ses employés : terrains de volley, salles de sieste, possibilité d’emmener les enfants et les animaux au bureau… Tout ça est en réalité une mise en scène pour retenir les employés au bureau. Pour que le travail soit dans leur tête 24h/24. Quand Bryan est allé là bas la première fois, il était impressionné par le campus. Quand il y est retourné, il était impressionné par la mentalité des employés : - Compétition extrême - Standards très élevés - Deadlines inatteignables J’ai observé cela après avoir travaillé avec des dizaines d’entreprises : les meilleures marques employeur n’ont pas de salles de cinéma ou de salles de sieste. Ce sont celles qui donnent flexibilité, confiance et autonomie à leurs employés. Si vous voulez que vos collaborateurs vous donnent une bonne image, commencez par leur donner la base d'une bonne collaboration.
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March 25, 2025
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Nelly Kempf 🐪
Livre “Le SEO depuis zéro” & newsletter pour apprendre. Presta & coaching pour gagner en visibilité. Je structure des écosystèmes SEO axés conversion en alignant visibilité, contenus et stratégie d’acquisition.
4 months ago
Ouais mais ils ont des corbeilles de fruits aussi, ça compte les corbeilles de fruits 😅
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Victor Morris 🌟
Rejoins ta tribu (lancement 27 août) I Co-fondateur Âme d’Entrepreneur I Coach des visionnaires & créateur d’espaces I Coaching - Communauté - Événements avec cœur & spiritualité 💚
4 months ago
Merci pour ce partage et ton point de vue, je me sens aligné !
Mon entreprise à l’île Maurice fête ses 1 an! 🥳 Au départ, rien ne me disait que j'allais y arriver. Ce pays dont je suis tombée in love en 2019, où j’ai eu mes plus grosses galères, mais aussi mes plus beaux souvenirs. Depuis 6 ans, j’essaie tant bien que mal de rester sur le territoire : - Premier essai d’un permis de travail en 2020, mais la COVID a tout arrêté - Deuxième essai de permis dans une start up mais le contrat n’a pas pu se faire - Troisième essai de permis en 2021 que j’ai arrêté au bout de 6 mois (et compris que les managers toxiques, Il faut les fuir). Après 2 ans à tenter ma chance, je retourne en France, un peu dégoûtée. J’ai trouvé une seconde famille à Maurice et j’aurais adoré y rester plus longtemps. Le meilleur moyen pour y retourner ? Me lancer en freelance. Alors j’y vais. Aucun salaire pendant 4 mois. Je trouve mon premier client en Octobre 2021. Janvier 2022, j’intègre une start up française qui me permet de travailler en remote et continuer mon activité de freelance. Octobre 2023 : je retourne à maurice Janvier 2024 : je me consacre 100% à mon free-lance. Juillet 2024 : j’ouvre ma compagnie à Maurice et The Office se fait connaître. Juillet 2025 : plus de 100 participants ont fait ma formation, je suis booked sur plusieurs mois. 🥹 Si on m’avait dit 10 ans plus tôt que ma vie allait ressembler à ce désordre, je ne l’aurais pas cru. Pourtant, je ne l’échangerai pour rien au monde. 4 ans d’entrepreneuriat dont 1 à l’île Maurice : l’aventure ne fait que commencer 🩷
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July 25, 2025
L’algorithme LinkedIn a été mis à jour. Voici les 5 points à retenir : 1. Changements dans les metrics : La portée organique a diminué de presque 50% vs 2024. L’engagement baisse légèrement aussi. Vous prendrez plus de temps à obtenir des abonnés. 2. Évolution du fil d'actualités : - En 2021, vous lisiez plus de contenus de plusieurs créateurs. En 2025, les publicités ont augmenté, et vous voyez plus de contenus d’un même créateur. - Les pages entreprises sont moins performantes : la portée organique a chuté de 7% à 1%. 3. Mobile vs ordinateur : - 72% des contenus sont lus sur un mobile. À chaque fois que quelqu’un va sur LinkedIn via mobile, il regarde en moyenne 18 publications (augmentation de 15% vs 2024). - Les utilisateurs via ordinateur passent moins de temps par session mais regardent tout de même 12 publications à chaque fois. 4. Comportements qui influencent le contenu dans le fil d’actualités : - Lorsque vous vous connectez avec quelqu'un, son contenu est mis en avant pendant environ une semaine. - Un commentaire sur une publication augmente les chances de voir d’autres publications de ce créateur de 80%. - Visiter un profil augmente de 60% la probabilité de voir ses prochaines publications, et un message direct augmente cette probabilité à 90%. - Le temps de lecture ("dwell time") : passer du temps à lire une publication peut indiquer un intérêt et favoriser des contenus similaires dans le futur. - Réagir rapidement après la publication d’un post (dans l’heure) maximise l’engagement futur. - Interagir régulièrement avec des profils clés pour que leurs publications apparaissent davantage dans votre feed. 5. Les formats - Carrousels : ils génèrent de 11,2x à 48x impressions supplémentaires par rapport au texte seul. - Infographies : impressions de 5,4x supérieures par rapport à un texte seul. - Vidéos : les vidéos attirent une bonne audience et génèrent 4,8x plus d’impressions que le texte uniquement. - Images : les images génèrent 3,4x plus d’impressions. - Texte seul : 1x en termes d’impressions. Ce n’est pas le format le plus apprécié par LinkedIn (car se voit moins dans le feed) mais il reste une option ---- Pour aller plus loin : je vous explique en détail ce qu’il faut continuer à faire ou à éviter en fonction de ces changements dans la prochaine édition de ma Newsletter Post it. Inscrivez-vous sur le lien en commentaire de ce post 👇 PS : les informations sont tirées sur les profils de Richard Van Der Blom et Chris Donnelly :)
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May 14, 2025