“Si les employés créent du contenu, ce n’est pas du Personal Branding, mais du Corporate Branding."
Cette affirmation que j'ai lu il y a 3 jours est totalement...fausse.
Publier sur LinkedIn, ce n’est pas juste faire la promo de son entreprise.
Oui, ça peut en faire partie. Mais à 10 ou 20%, pas plus.
Les employés ne publient pas parce qu’on leur impose.
Ils le font parce qu’ils en tirent quelque chose.
Alignement avec l’entreprise ? Bien sûr.
Mise en avant des projets ? Évidemment.
Mais avant tout : ils construisent leur propre image.
Une entreprise qui encourage ses talents à prendre la parole ne fait pas du Corporate Branding.
Elle crée un écosystème où les individus grandissent, et la marque avec eux.
C'est quoi votre avis sur le sujet ?
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Moi c'est Lucie, je parle de Personal Branding, création de contenus et Employee Branding.